Възможно е още как! Градиш структура и всички са самоусигуряващи се. Случвало ми се е на няколко пъти да работя в такава схема, като патрона нямаше дори и секретарка. Взаимоотношенията между всички си бяха чисто фирмени. И е много сладко, щот не водиш ведомости, трудови договори, досиета на работещи, от там свързаното с плащания на социални и здравни осигуровки. Всеки си се оправя сам. Не те интересува кодекс на труда, 8 часов работен ден, съответните инспекции по охрана на труда и прочие. Структурата се създава за няколко дни и се саморазпуска за един ден, стига да имаш надежден предмет на дейност. Не дължиш на никого обезщетение за каквото и да било.
Колкото за продаване на фирма за 500 лв., е само едно прехвърляне пред нотариус на уставния капитал на дружеството със съответните договори и разни атрибути. Некогаш за да регистрираш ЕООД требеше да депозираш минимум 5000 леФа уставен капитал. След това се коментираше да го намаляват на 2 леФа, но каква е логиката така и не разбрах. Кой ще сключва договори с тебе и прави изобщо бизнес със тебе ако ограничената ти отговорност е 2 леФа.