Защото, те пък не прилагат изпитателен срок .... Или другия вариант - в последствие нарастват изискванията. Въпроса е, като назначиш някой на изпитателен срок, да знаеш какво правиш с него - обучения, задачи и т.н. Ако не му обръщаш специално внимание резултата след половин година поже да го определиш само с ези тура