Положението в БГ и с колко пари може да изкарва един човек

[greedforsuccess]

И двамата говорите пълни глупости, но при положение, че всичките мислите, че 600-700 даже и за трима човека са нормални пари, то е ясно и защо заплащането в бг е такова.
Робско мислене и това е. Сравнете с една нормална държава какво е заплащането. Автомобилите са на едни цени. Черна бяла техника са на едни цени. Вие с тези пари, само яденето едвам ще осигурите.
Дрехи и въобще облекло не купувате ли или за по евтино, на руският пазар.
Хайде спокоен ден и вижте как може да докарате и на 400лв 3 члена да изкарват.
То може и без много видове зеленчуци и други видове храни.

[skyly]

Ние сме прост и мързелив народ. По ни е лесно да се научим да живеем с по малко отколкото да се потрудим за да изкараме повече.

[greedforsuccess]

Ето малко нормално четиво от съседният форум.

Pyramid написа:
Не разбирам, защо е това замярване с думи. От доста време наблюдавам, какво прави българинът, има ли възможност да протака и отлага:
Протака и отлага. Докато яйцето не опре до гъза. Особено, ако знае, че , свършил или не, ще му плащат на час. Ами то, така, нищо чудно, наистина някои да завиват една крушка цял работен ден.
И да настояват, че трябва да им се плати не за една завита крушка, ами за 8 часа работа.
Тъп съм, не го разбирам.

Jay Gould написа:
Може би не си работил на заплата никога в производството и за това не си наясно.. Нормално. Човек няма как да знае всичко и всичко да е работил.
Дори по Живково време не се е плащало на час, а на произведена продукция.
Имаше така наречените трудови норми.
Нормите още тогава на запад бяха забранени със закон, но ние по социалистически, си ги бачкахме.
Ако не изпълниш нормата не вземаш пари, ако я преизпълниш пък много, вземаш повече пари, плащат ти месец-два повече, но ти я качват после и пак отиваш на изходна позиция, но по-зле.
Започваш да работиш много повече, а ти плащат много по-малко...
Това при соцализма тотално обезсърчаваше бачкерите да работят, защото колкото повече работят, толкова по-малко започваха да им плащат, като просто качваха нормите - които в гнилия капитализъм на Германия и САЩ са забранени със закон.
Впрочем в началото на гнилия социализъм е имало работа на норма и в САЩ. Поне Джек Лондон я описва е един от документалните си романи. В началото започва да се чуди защо работниците работят бавно и започва да работи 2 пъти по-бързо от тях, от там и да печели двойно от тях, но само след няколко дни му правят едно посещение и му обясняват схемата. Ако се натяга, ще свалят ставките от там парите и ще се качи само работата..

При соца имаше и работа на така наречения "акорд"

Спазаряваш се с шефовете си колко точно ще получиш срещу това което имаш да правиш и го почваш. Разбира се това бе само за много търсени или редки специалисти, или такива като моя милост и търсени и редки които бяха станали толкова добри и нужни в професията си, че може да си позволиш да идеш при шефа си, да качиш крака на бюрото му и да кажеш "Как ще се договаряме сега с теб и ония в счетоводството!" след което почваше срамен, долен, цигански пазарлък, придружен с червени лица, тропане по бюрото, викове, крясъци, заплахи от уволнение (А уволни ме де) и т.н. докато накрая и двамата не си стиснете ръцете за сделката и не почнете да се хилите.
На твърда заплата + премии, понякога бяха само чиновниците.
Тях няма как да им нормираш работата, за това и една страница могат да я влачат от едно бюро до друго по една седмица.

При работата на "акорд" има едно важно нещо. Това което ти всъщност предлагаш е подобно - Даваш пари срещу свършена работа.

Недостатък на това е:

Понеже работникът получава пари не за време, а за свършена работа, то той хуква и я върши понякога прекалено бързо или бърза да я свърши защото така за малко време, ще вземе повече пари.
От там качеството пада в 90% от случаите. То си е в човешката природа. Работодателя иска да те прецака в повечето случаи, бачкерите пък искат да прецакат него или като си мислят, че той ги лъже искат и те да лъжат..

За това на запад избягват и работата на акорд, а им плащат на час, но достатъчно, за да не се притесняват. За това и немския работник работи бааавно, спокойййййно, мудно на пръв поглед, но си върши работата.
Идеалния вариант за мен в България е твърда заплата + процент. Твърдата заплата дава сигурност, че човекът поне ще си плати сметките, а процента го пришпорва да работи повече. Ако обвържеш процента и с някакъв такъв в продажбите, то още по-добре, защото започват да наблягат и на качеството. Друг стимул за качество са премиите. Тук се смята за неприлично и едва ли не срамно някой работодател да си позволи такива неща като да даде пари на бачкер за добре свършена работа, но ако заплащането в България бе малко по-свързано с печалбите на компаниите нямаше много български стоки да са синоним на некачествена продукция или непостоянно качество. Съотношението обаче заплата, печалба тук е в пъти по-ниско от онова в Германия.. Там в 80-те години още около 35 - 40 че и 50 % % от печалбата отива за заплати, а тук никога не е било така освен в много малко компании. Което за мен е много глупаво. Защото съм бил и работодател.. Имаш примерно един работник. Даваш му половината печалба..той е доволен.. Имаш втори, и на него половината, но от работата на двамата имаш вече двойно на техните пари.. Трети, четвърти.. пети.. 20, 30 ... и от всеки вземаш половината само, а щедро даваш останалата половина като заплата, проценти и премии.. Да, но прибираш по половината изработено от всеки от тях, а те са верни като кучета, защото вземат в пъти повече от всеки друг, пък и нали виждат печалбите..

Лошото в България е, че тук не е имало работодатели, истински 45 години, не е имало и истински работници, които си знаят интереса.. имат си истински профсъюзи и т.н.
Всъщност труда е бизнес.. Да наемеш някой си е бизнес, да го накараш да работи е бизнес и това да накараш някой да ти плаща за свършената работа ако той не иска пак си е бизнес..

източник: http://www.investor.bg/forum/showthr...48#p1302163655

[stanislavnba]

Ех тоя Джей винаги съм го уважавал ...
глей кви умни приказки е писал. Ама човека е поживял видял е знае за кво става въпрос.

[plovcity]

написано компетентно и звучи авторитетно.... само дето не е точно така

[stanislavnba]

Не е така щото хората в България не се договарят и доста нямат никакви възможности за договорка. Като не можеш нищо не си интересен за роботодателя и може да те замени със всеки.
Скъсай си *** от работа и гледай как ще те възнаградят(ако си поискаш разбира се). Всяка публична система има своите прулоки и в дългосрочен план рядко е устойчива. За това се променят политики, начини на работа и т.н.

[pip]

Ние сме прост и мързелив народ. По ни е лесно да се научим да живеем с по малко отколкото да се потрудим за да изкараме повече.

Викаш те не могат да плащат толкова малко колкото им се работи

[marci]

никой не е свикнал да дава пари за повече работа и ако може да работиш двойно що да ти дават двойно като си мълчиш и си трайкаш, ако скочиш има два варианта - отърваш се от тази работа и търсиш нова или пък ти вдигат заплатката

[stanislavnba]

никой не е свикнал да дава пари за повече работа и ако може да работиш двойно що да ти дават двойно като си мълчиш и си трайкаш, ако скочиш има два варианта - отърваш се от тази работа и търсиш нова или пък ти вдигат заплатката

Направи едно проучване и ще видиш че работодателите(частният сектор разбира се) са готови да плащат да не е двойно но 80% повече на 1 човек който върши страхотна работа и докарва 2 пъти повече клиенти отколкото на 2ма които вършат що годе работа и докарват половината клиенти. Проблема е че няма такива хора в България. Тези които го правят това като станат на 20 години и излитат на запад или някоя фирма ги повишава и ги праща в европейските си офиси а не в българския. Работодателите биха плащали ако имат на кой да плащат. Инициатива и изобретателност са качества които българите ползват само за да си вземат повече почивни дни.

[Estel]

Кучето скача според тоягата, както е казал народът. Ето вчера взех да търся работа на една позната по интернет - млада жена, на не повече от 30 години, няма интернет и идея си няма как се ползва. Работила е предимно като чистачка и аз извадих доста оферти за различни длъжности - бензиностанция, продавачка, работа в детски център, шивачка и още други. Обадихме се и по телефона на някои фирми. Поканиха я на интервю за детския център. Много е трудно, особено за човек без квалификация. Тази жена беше съгласна да работи на каквато и да е заплата, само по-бързо да започне да работи и все пак да има някакъв доход. Била е в Гърция, каза че ако не успее да си намери работа пак ще отиде. Просто е много трудно да се намери работа и хората се хващат за сламката. Ето аз работя за себе си, вече 10 години, но ако все пак нещо се случи, недай си боже, да не мога да работя, все пак имам някои алтернативи и се опитвам да разработя още, но това което правя извън основната си работа, за всичките ми приятелки е тъмна Индия...Миналия ден се опитах да накарам един приятел да поеме една работа по интернет и да изкара някой лев - отказа! Макар че не е цъфнал и вързал финансово, а работата е точно това, което работи всеки ден - предпечатна подготовка на материали... И господ не може да помогне на този, който не желае да си помогне сам.