Нека да погледнем реално - има фирми които печелят добре, но служителите взимат същите мизерни заплати като останалите - извода е че работотодателя се съобразява не с размер ан печалбата при формирането на заплатите, а с средното ниво на заплащане в тази сфера. Освен това доста от работотдателите имат сериозни задължения като физически лица - например собественика на фирма си е закупил съкп апартамент или автомобил, фирмата печели добре, но собственика смята че това не е достатъчно поради факта че плаща вноски по личните си кредити - това означава ли че работника не работи достатъчно и не трябва да взима повече пари?? Не - означава че работника освен за просперитета на фирмата, се грижи и за изплащането на несъобразените личните инвестициии на собстника, и поради тази причина е наказ с ниска заплата. Това е цялата история - просто и елементарно.