Социална система в България или бомба със закъснител

[звездоброец]

не е въпроса само да направят това увеличение на мин. заплата и майчинство , без да има икономически растеж, това увеличение ще ти излезе знаеш през къде .................

е ми дано да са си направили разчетите щото се канят да управляват 4 години, а това е много време, и може и на тях да им излезе от там..

[Absfresh]

"1.4 млн. българи ще плащат по-високи осигуровки и данъци"
Около 1.4 млн. българи и работодателите им ще плащат тази година по-високи осигуровки и данъци заради увеличените минимални осигурителни прагове и ръста на максималния доход и на минималната заплата, макар че размерът на ставките се запазва без промяна.
За втора поредна година най-сериозно се вдига осигурителната тежест за хората с високи доходи. През 2014 г. максимумът, върху който трябва да се плащат осигуровки, е 2400 лв. вместо 2200 лв. От увеличението ще бъдат засегнати около 96 000 души, чиито възнаграждения са до 2400 лв. месечно. От НОИ очакват 37 млн. лв. допълнително от вдигнатия праг.
Увеличението на минималната работна заплата от 310 на 340 лв. според първоначалните сметки засяга 286 000 души. За 195 000, които са работили на минимума и през 2013 г., ръстът е с максималните 30 лв., или с 9.7%. За бизнеса увеличението ще струва 84 млн. лв. на година заедно с по-високите осигуровки.

Вземи, вземи, вземи, вземи, а кога ще дадат нещо.
Е затова не мога да ги дишам комунетата, ще вземаме от училите и работещи, ще даваме на мързеливите.

----------

е ми дано да са си направили разчетите щото се канят да управляват 4 години, а това е много време, и може и на тях да им излезе от там..

В Германия например няма минимална заплата.
В някои региони в БГ вдигане на минималната значи повече разходи за работодателя при същия труд.

[звездоброец]

В Германия например няма минимална заплата.
В някои региони в БГ вдигане на минималната значи повече разходи за работодателя при същия труд.

но пък и работодателите в провинцията издевателстват над работника.. така, че мин. заплата е до някъде тяхна защита..

[predator]

Според мен в тази криза е по-добре да се работи в насока защита на работодателя,щото като фалира той работниците остават на пътя всичките.

[Absfresh]

но пък и работодателите в провинцията издевателстват над работника.. така, че мин. заплата е до някъде тяхна защита..

Виж, те винаги могат да принудят работника да се пише на половин работен ден, а да работи цял и като няма работа, човека се навива.

Но с някакви нормативни вдигания просто прецакват обикновенните работодатели.

[jivko78]

но пък и работодателите в провинцията издевателстват над работника.. така, че мин. заплата е до някъде тяхна защита..

По принцип е така, но те издевателства над работника стават и по още много други начини...имаше някаква идея да се криминализира не плащането на заплати от работодателя ,това ако стане ще е супер

[predator]

По принцип е така, но те издевателства над работника стават и по още много други начини...имаше някаква идея да се криминализира не плащането на заплати от работодателя ,това ако стане ще е супер

Това вече за неплащането и аз съм съгласен да е наказуемо.Но че плащат ниски заплати и не осигуряват на пълната сума си е въпрос на пряка договорка между работника и работодателя и там държавата се явява само един рекетьор

[jivko78]

Виж, те винаги могат да принудят работника да се пише на половин работен ден, а да работи цял и като няма работа, човека се навива.

Но с някакви нормативни вдигания просто прецакват обикновенните работодатели.

То това е другия момент че хора притиснати до стената от безработицата , се съгласяват на всякакви компромиси .................................................. ..........................

[Skp]

Покрай вдигането на минималната заплата, се вдигат и осигуровките. Много хора не разбират, че дори и да се пише за сметка работника, те си излизат пак от едно и също място.

[звездоброец]

Покрай вдигането на минималната заплата, се вдигат и осигуровките. Много хора не разбират, че дори и да се пише за сметка работника, те си излизат пак от едно и също място.

да. тежестта за работодателя е по-голяма от тези 30 лева с който се вдига заплатата като се прибавят и увеличените осигуровки..