За конкуренцията си прав, да. Но има и вторичен ефект от това разкриване. Принципно фирмите или по-скоро корпорациите имат различни и сложни системи за изплащане на заплати, това понякога води до разлика до заплащането в един и същ отдел. Разкриването на такава информация не би било в полза на рабодателите, защото ще предизвика недоволство и завист от служителите който получават заплата под средната за отдела. Също така ще постави на равно ниво работник и работодател при преговори за заплата/повишение.Излизането на заплатите на светло, предполага по-голяма конкуренция между фирмите и между хората.
Относно пазара, според проучване на няколко щатски университета, текуществото на фирмите ще се увеличи значително, защото недолвните са склонни да търсят нова работа.